Back to Top

EDEC

L’objectif général d’un Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC), réunissant les partenaires sociaux et les acteurs concernés, porté par la CCI de la Lozère soutenu par la DIRECCTE, est d’appuyer les initiatives des branches et des territoires en faveur du maintien et du développement de l’emploi et des compétences des actifs occupés.

edec

Il s’agit de promouvoir des actions pour prévenir les inadaptations de compétences et les difficultés d’emploi des publics les plus concernés par les changements.

En ce sens, un EDEC a pour objet de contribuer, avec d’autres financeurs, à la définition et à la mise en œuvre de tout ou partie des politiques de ressources humaines des branches professionnelles ou de collectifs d’entreprises au sein des territoires.

Les processus qui seront mis en place visent à :

  • améliorer la connaissance des filières et des emplois pour anticiper les mutations économiques ;
  • identifier les filières porteuses de nouveaux emplois ;
  • sécuriser les parcours professionnels ;
  • professionnaliser les acteurs dans les différentes démarches R.H. et d’accompagnement vers l’emploi ;
  • attirer et/ou développer de nouvelles compétences sur le territoire.
     

Club ressources humaines

Fort de l’expression de l’attente des entreprises, la CCI de la Lozère, dans le cadre de l’EDEC de territoire, en lien étroit avec l’État - DIRECCTE et les partenaires sociaux,  a récemment créé un club Ressources Humaines, qui a pour objectifs :

  • de favoriser les partages de pratiques dans la gestion  des Ressources Humaines ;
  • de dynamiser la fonction RH dans les entreprises de la Lozère ;
  • de résoudre collectivement des difficultés rencontrées individuellement ;
  • de réfléchir à des pistes d’amélioration,...

Ces interventions sont animées par des consultants et formateurs en ressources  humaines.

Thématiques abordées en club RH :

  • « Attirer et Fidéliser les compétences et aptitudes nécessaires au développement de nos entreprises » (tu cliques dessus tu as le power point
  • « Transmission des savoirs-clés »
  • « Santé et conditions de travail : appréhender la réglementation pour mieux gérer les risques »
  • « Gratification du personnel »
  • « Conseils concernant le recrutement »
  • «  La prévention de la pénibilité au travail »
     

L’inscription est gratuite mais obligatoire.

Partagez cette page sur les réseaux sociaux :