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PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX


Objectifs

- Connaitre et identifier les risques psychosociaux
- Connaitre les leviers de prévention des risques psychosociaux
- Etre capable de proposer des axes d’amélioration afin de prévenir les risques psychosociaux
- Etre capable de participer à une démarche d’évaluation des risques psychosociaux


Points analysés

Compréhension des Risques Psychosociaux

a) les définir les RPS
- Les différentes formes d’atteintes
- Les causes de la violence au travail
- Les facteurs individuels et organisationnels

b) le rôle des acteurs de la prévention
- Internes
- Externes

Evaluation des RPS

a) Les indicateurs d’alerte
- L’absentéisme
- Les accidents de travail
- Les plaintes

b) Le diagnostic

la démarche de prévention

a) les acteurs organisationnels
- La prise en compte de l’activité
- Les fiches de postes
- La GPEC

b) les facteurs techniques
- Les ambiances physiques
- L’organisation du poste de travail

b) les facteurs de management
- Prise en compte de l’individu
- La communication
- La motivation
- L’animation


Nature de la prestation
Méthodes : 

Echange thématique des expériences, des pratiques et des représentations des participants visant à mettre à jour les synergies et à nourrir des réflexions consensuelles, Réflexion sur l’appropriation des apports.

Prérequis : 

Aucun

Durée (jours) : 
2
Durée (heures) : 
14
Date formation: 
Du au
Niveau : 
Non Qualifiante

Public concerné
Directeur, DRH, Chef de Service, CHSCT, Préventeur

Coût
410 €
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