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Offre de formation continue

Nos solutions formations

Inter, besoin individuel 

En cas de besoin individuel, bénéficiez tout au long de l'année de stages courts et opérationnels qui couvrent tous les champs de l'entreprise et répondent à vos besoins de compétences.
Nous regroupons en stage inter-entreprises des stagiaires issus d'entreprises différentes.

Intra, besoin collectif ou Sur mesure, projet spécifique

Vous souhaitez former votre équipe sur un thème particulier, répondre à une problématique de formation ?

Profitez d'un accompagnement personnalisé et adapté au contexte de votre entreprise et à vos objectifs.

Notre pédagogie 

Adaptation de l’offre à la demande, réseau de formateurs, évaluation permanente

Vous envisagez une formation ou un plan de formation, mais sans forcément connaître les niveaux de stage adaptés, vous souhaitez une information personnalisée répondant aux besoins et objectifs de différents profils utilisateurs ou encore constituer des groupes de niveaux homogènes pour une meilleure efficacité de formation...

Notre équipe se tient à votre disposition pour étudier vos besoins, élaborer des cursus et contenus personnalisés et vous recommander la solution de formation adaptée.

Evaluer et faire évoluer les pratiques pédagogiques : Se remettre en question, être réactif, innover pour évoluer ! Quels sont les enjeux ?

L’évaluation d’une formation est une étape majeure d’un processus d’apprentissage.
Nous nous assurons que le contenu et la méthode pédagogique permettent aux stagiaires d’acquérir de nouvelles compétences.

Nous validons avec vous que nos formations répondent bien à vos attentes.

Pour mesurer la satisfaction des stagiaires et des commanditaires, nous réalisons :

Pour chaque action de formation, nous effectuons une enquête de satisfaction et d’autoévaluation par stage et par stagiaire, un bilan annuel global d’évaluation par critère d’analyse, par formation et par formateur

Cette évaluation permanente nous permet d’être dans une démarche de progression régulière et de nous adapter à l’évolution des métiers.

plan de formation

Les objectifs sont d’amener le dirigeant d’entreprise à réfléchir sur ses besoins en compétences à moyen terme, d’établir un dossier de demande d’aide à la réalisation d’un plan de formation pluriannuel.

La CCI réalise le plan de formation et accompagne l’entreprise dans le suivi administratif de l’opération et la mise en relation des différents acteurs (dirigeants d’entreprise, consultants, OPCA, financeurs,…).

Actions prévues :

  • élaboration du plan de formation sur la base des éléments fournis par l’entreprise
  • montage du dossier de demande auprès des financeurs si besoin
  • mise en relation des différents acteurs.

 

Contact

Service formation / emploi
Envoyer un e-mail
04.66.49.00.33

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