Diag'RH

OBJECTIFS

• Valoriser les compétences individuelles et collectives et adapter les qualifications professionnelles aux besoins actuels et futur
• Améliorer les conditions de travail des équipes, diminuer le taux d’absentéisme ou turn-over de l’entreprise et identifier les différents moyens de rémunération adaptés
• Communiquer clairement les orientations de l’entreprise en interne et instaurer des relations sociales apaisées avec les collaborateurs
• Identifier les changements d’organisation du travail et être accompagné dans les évolutions réglementaires

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